Har jag rätt till sjuklön som timanställd

Beskrivning av ärendet. Våra duktiga jurister kan hjälpa dig! Hoppas att du fick svar på din fråga! Boka tid med jurist Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Sjuk? Det som är det avgörande i detta fall är alltså det anställningsavtal som du skrev under med arbetsgivaren.

Jag har läst och godkänner Lawlines Personuppgiftspolicy. För att komma fram till en närmare slutsats kring huruvida du faktiskt har rätt till sjuklön i detta fall hade jag behövt mer information om din anställning, inbokade arbetspass och dylikt. Ställ en fråga Tjänster till fast pris Boka tid med jurist Lawline för företag Rättsskydd.

Vad är en timanställning?

Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. Mer information ok. Med vänliga hälsningar,. Sjuklönen hade i så fall gett dig ersättning för de dagar du var schemalagd och alltså inte för mellanliggande dagar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende För- och efternamn.

Skriv annars en kommentar så ska jag förtydliga så gott jag kan. Jag har läst och godkänner Lawlines Allmänna villkor. Om du känner dig osäker på hur du kan gå vidare med din fråga rekommenderar jag dig att du bokar tid med en av våra duktiga jurister.

Har en timanställd rätt till sjuklön? - Primus Juridik

Jag uppfattar det som att du undrar över huruvida du har rätt till sjuklön från din arbetsgivare utifrån din nuvarande anställning. Vad gäller din fundering kring att jobbannonsen på Arbetsförmedlingen kan denna i sig inte vara juridiskt bindande, utan detta hade varit något som hade kunnat tas upp vid ingåendet av anställningen från din sida.

Adam Rajab Rådgivare. Lawline svarar Hejsan!

Sammanfattningsvis betyder detta att ifall det finns dagar emellan arbetspassen räknas dessa juridiskt sett inte "in" i anställningen. Detta eftersom sjuklönelagen enbart tar sikte på faktiskt inkomstbortfall, oavsett vilken anställning man innehar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende.

Detta följer av 3 § första stycket sjuklönelagen.

Har jag som timanställd rätt till sjuklön?

Som timanställd har du alltså bara rätt till sjuklön från arbetsgivaren för de inbokade pass som du inte har kunnat arbeta på grund av sjukdomen.

Har jag som timanställd rätt till

Du är dock bara skyldig att betala ut sjuklön för de dagar som han skulle ha arbetat och därmed förlorar lön.

Jag undrar om en timanställd har

En sådan benämns i juridisk mening som en intermittent anställning. Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Med detta menas det med att vid varje arbetstillfälle som uppstår, så uppstår det ett nytt anställningsförhållande. Arbetstagarens rätt till sjuklön gäller från och med den första dagen av anställningstiden. Vi använder Cookies.

Betala sjuklön för timanställd?

För att du ska ha rätt till sjuklön måste du alltså ha jobbat minst fjorton kalenderdagar i följd. I detta fall blir sjuklönelagen tillämplig. Är den avtalade anställningstiden kortare än en månad inträder dock rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd.

Tack för att du vände dig till Lawline.